Добавить пресс-релиз

МХК «ЕвроХим» 12/05/2003

На предприятиях «ЕвроХима» будет проведена реформа системы премирования и дифференцированная индексация зарплат

На предприятиях Минерально-химической компании «ЕвроХим» будет проведена дифференцированная индексация заработных плат по всем категориям сотрудников. Решение разработать более прозрачный и действенный механизм такой индексации было принято на состоявшейся в Москве встрече представителей работодателя и профсоюзных организаций Ковдорского ГОКа, ПГ «Фосфорит», ОАО «Невинномысский азот», Новомосковской акционерной компании «Азот» и Белореченского комбината минудобрений. Эта работа должна быть закончена до 1 июля 2003 года. Профсоюзные организации должны представить свои предложения по этому вопросу до 1 июня.

Работодатель также представил представителям трудовых коллективов основные принципы, на основании которых будет построена система оплаты труда в целом. Прежде всего, будет ликвидирован показавший свою неэффективность порядок премирования на основе валовых показателей предприятия. Вместо него создается система поощрений, зависящих от результатов работы отдельных подразделений и конкретных работников. Работодатель заявил о своем намерении планомерно увеличивать тарифную часть в структуре заработной платы и постепенно отказываться от предоставления различных услуг сотрудникам за счет предприятия, компенсируя ликвидацию этих льгот увеличением окладов. Еще один базовый принцип политики «ЕвроХима» по вопросам оплаты труда сотрудников заключается в первоочередном улучшении условий труда работников основных специальностей.

Участники встречи договорились принять все меры для заключения новых коллективных договоров в срок не позднее 1 июля 2003 года. Председателям профсоюзных организаций было предложено в срок до 1 июня представить разумные предложения по тексту типового коллективного договора на предприятиях «ЕвроХим».

Еще одной темой встречи стала проблема социальных выплат на предприятиях «ЕвроХима» во II квартале 2003 года. Профсоюзным организациям совместно с филиалами холдинга в срок до 30 мая 2003 года было поручено представить обоснованные данные для корректировки бюджета II квартала.