Добавить пресс-релиз

ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» 24/04/2009

Опыт социального партнерства ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» и Салаватского индустриального колледжа по обеспечению промышленной компании квалифицированными кадрами одобрен и рекомендован к распространению

Кадровая политика и развитие ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» стали темами доклада директора по организационному развитию и управлению персоналом компании Айрата Каримова на расширенном заседании координационного совета по кадровой политике города Салавата.

Данный форум прошел на базе Салаватского индустриального колледжа и был посвящен профессиональному образованию и подготовке кадров в современных экономических условиях. Участниками заседания стали руководители промышленных предприятий профессиональных образовательных учреждений, представители органов муниципальной власти и управления образования.

Говоря о кадровой политике ОАО «Салаватнефтеоргсинтез», Айрат Каримов отметил существующую практику ориентирования на выпускников Салаватского индустриального колледжа при комплектовании рабочего персонала нефтехимического комплекса:

– Кроме того, выпускников колледжа мы рассматриваем как инженерный ресурс – они имеют возможность в сокращенные сроки получить высшее образование. Один из таких корпоративных образовательных проектов в настоящее время реализуется совместно с Салаватским филиалом УГНТУ: группа лучших выпускников колледжа обучается в вузе по сокращенной программе подготовки специалистов автоматизации технологических процессов и производств. С руководством Салаватского индустриального колледжа у нас есть безусловное понимание в вопросах подготовки специалистов. Мы сделали свой выбор! За более чем полувековую историю сотрудничества здесь подготовлено свыше 20 тысяч сотрудников для компании, еще более 4 тысяч – после передачи функций учебно-курсового комбината ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» центру дополнительного профессионального образования колледжа.

В 2007 году инновационная образовательная программа Салаватского индустриального колледжа была признана победителем федерального конкурса в рамках национального проекта «Образование». ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» поддержало учебное заведение, передав для реализации программы оборудование и лаборатории стоимостью 30 млн. рублей. Айрат Каримов озвучил намерение предприятия и в дальнейшем укреплять материально-техническую базу учебного заведения.

В своем докладе он также подчеркнул инициативу руководства предприятия выстроить вертикаль подготовки квалифицированных специалистов, начиная со средней школы. С этой целью продолжается реализация корпоративного образовательного проекта «Профильный класс», программы «Золотой ресурс» по привлечению на вакантные должности компании молодых специалистов – обладателей золотых медалей и красных дипломов. На предприятии действует институт наставничества, программы обучения топ-менеджеров по программам Стокгольмской школы экономики и Французского института нефти.

Говоря о перспективах модернизации профессионального образования и основных задачах учреждений начального и среднего профессионального образования по кадровому обеспечению экономики республики, заместитель министра образования РБ Елена Козлова отметила несоответствие предложения со стороны системы профессионального образования реальному спросу на квалифицированные кадры в различных секторах экономики. И в связи с этим подчеркнула роль социального сотрудничества ОАО «Салаватнефтеоргсинтез» и Салаватского индустриального колледжа: – Если работать совместно, то, как показывает наш опыт, решить все задачи можно даже в кризисный период.