07/04/2008

На «Уралкалии» оптимизирован процесс расчета заработной платы

Специалисты Центра технической поддержки IBS Borlas провели обследование производительности подсистемы «Управление персоналом» действующей корпоративной информационной системы ОАО «Уралкалий» и выдали рекомендации по оптимизации ее работы. В результате время расчета заработной платы для сотрудников предприятия удалось сократить в разы.

Напомним, что в 2003 году специалистами консалтинговой группы «Борлас» и корпорации Oracle была внедрена корпоративная информационная система ОАО «Уралкалий» на основе бизнес-приложений Oracle E-Business Suite. Во всех четырех рудоуправлениях одновременно начали действовать сразу 18 подсистем, было автоматизировано управление основным производством, сбытом, снабжением, складским хозяйством, вспомогательным производством и капитальным строительством. В 2005-2006 годах в ОАО «Уралкалий» группой «Борлас» были внедрены подсистемы «Управление ремонтами» и «Управление персоналом». Обслуживанием единой информационной системы предприятия занимается дочерняя компания «Сателлит-Сервис», с привлечением Центра технической поддержки IBS Borlas.

Развитие возможностей ПО позволило специалистам «Сателлит-Сервиса» и IBS Borlas в 2007 году инициировать проект по оптимизации существующих процессов расчета заработной платы. В рамках проекта было проведено обследование подсистемы «Управление персоналом», в частности, проведены множественные запуски процесса расчета зарплаты на тестовых экземплярах системы для выявления неоптимальных запросов с последующей их корректировкой.

По оценке директора по персоналу ОАО «Уралкалий» Елены Самсоновой, после реализации выданных консультантами рекомендаций по оптимизации работы корпоративной информационной системы время расчета заработной платы для сотрудников ОАО «Уралкалий» значительно сократилось.

Версия для распечатки