21/09/2020

"Уралхим" автоматизировал подбор персонала с помощью интеллектуальной рекрутинговой системы Skillaz

АО "ОХК "Уралхим" автоматизировал подбор персонала с помощью интеллектуальной рекрутинговой системы Skillaz. Решение повышает управляемость и прозрачность процессов подбора, а также позволяет сократить издержки на найм нового персонала. К нынешнему моменту срок подбора производственного персонала, в среднем, составляет 22 дня.

В "Уралхиме" была внедрена платформа, которая позволила унифицировать и автоматизировать процесс подбора как для центрального офиса, так и для всех филиалов компании: "Азот" в Березниках, ПМУ и ОЦО в Перми, КЧХК в Кирово-Чепецке, а также для АО "Воскресенские минеральные удобрения" в Воскресенске, ООО "Уралхим-Транс", ООО ТД "Уралхим". Система переводит на алгоритмы большинство этапов отбора кандидатов: поиск резюме, напоминания и уведомления, телефонные и видеоинтервью, тестирование и специализированные проверки.

Внедренная система самостоятельно собирает отклики со всех источников, где опубликованы вакансии и оцифровывает воронку от первого контакта с кандидатом до его трудоустройства. Также она держит кандидатов в курсе изменений на протяжении всего отбора: напоминает о предстоящих интервью и последующих шагах. HRcпециалист подключается к отбору для проведения телефонных и очных интервью, а также для оценки финальных результатов, чтобы принять решение по кандидату.

Помимо рекрутеров, в системе работают нанимающие менеджеры и сотрудники других подразделений, участвующих в процессе отбора. Это позволяет значительно упростить процесс согласования кандидатур.

Версия для распечатки