01/07/2021

«Акрон» направил 650 млн рублей на реализацию программ социальной поддержки сотрудников

В 2020 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, направила 650 млн рублей на программы развития, мотивации и социальной поддержки сотрудников.

Социальная поддержка сотрудников – важнейшая часть корпоративной политики в области устойчивого развития, включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ.

Председатель Совета директоров Александр Попов отметил: «Социальная поддержка сотрудников – одно из основных направлений ESG-деятельности Группы «Акрон». Ежегодно компания направляет значительные средства на реализацию программ поддержки сотрудников. В 2020 году, кроме работы по основным направлениям, «Акрон» принимал комплекс мер по предотвращению распространения коронавируса среди своих сотрудников, членов их семей и населения регионов присутствия». 

В конце 2020 года на всех предприятиях Группы «Акрон» были подписаны новые коллективные договоры на три года, которые предусматривают расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлены на улучшение жизни сотрудников и их семей. В социальный пакет входит добровольное медицинское страхование. Затраты на ДМС составили 88,9 млн рублей в 2020 году. «Акрон» также предоставляет сотрудникам и их детям возможность лечения и отдыха на льготных условиях в санатории-профилактории, посещения баз отдыха с частичной оплатой стоимости пребывания. На данные услуги было направлено 88 млн рублей.

На предприятиях Группы продолжают действовать программы поддержки ветеранов и молодых специалистов. Последняя включает в себя жилищный проект, на который в 2020 году направлено около 16 млн рублей. Кроме того, сотрудникам компенсируются расходы на переезд, оплату съемного жилья, предоставляется служебное жилье. На эти цели было направлено еще около 11 млн рублей.

Система обучения Группы «Акрон» направлена на повышение квалификации действующих специалистов (в 2020 году более 1500 сотрудников прошли курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку) и на школьников, учащихся техникумов, студентов. Общая сумма затрат на обучение и развитие персонала составила 29 млн рублей.

 


Другие новости этого раздела:

29/07/2021

«Акрон» увеличил затраты на реализацию мероприятий в рамках ESG-стратегии на 44%

23/07/2021

AkzoNobel увеличила выручку на 26%

22/07/2021

Совет директоров "Тольяттиазота" удовлетворил требование своего миноритарного акционера

19/07/2021

"Уралхим" инвестировал 300 млн рублей в создание пилотной установки по глубокой переработке желтого гороха

«Нетканика» получила льготный заем от Москвы в размере 300 млн рублей

«Уралкалий» объявляет об изменениях в составе менеджмента

15/07/2021

"Акрон" направил 674 млн рублей на проекты социально-экономического развития регионов присутствия и поддержку благотворительных программ

13/07/2021

Цены на КАС вернулись к уровню 2014 года

07/07/2021

США могут в ближайшие недели начать антидемпинговое расследование против поставок карбамидо-аммиачной смеси из России

05/07/2021

Финансовый директор "Уралкалия" Антон Вищаненко вошел в совет директоров производителя титана "ВСМПО-Ависма"

01/07/2021

«Акрон» направил 650 млн рублей на реализацию программ социальной поддержки сотрудников

29/06/2021

"Метафракс" выплатит 1 млрд рублей дивидендов

«СЗФК» перечислит средства на социальные проекты в Кировске

22/06/2021

Rolls-Royce инвестирует в разработку накопителей энергии для электрических самолетов

16/06/2021

Арбитражный суд принял заявление "Уралхима" о признании банкротом бывшего совладельца ПАО "Тольяттиазот" Сергея Махлая