01/02/2021
В ПАО «Дорогобуж» подписан новый коллективный договор
В конце декабря 2020 года заключен новый коллективный договор ПАО «Дорогобуж» на 2021-2023 годы. Подписи под документом в режиме видеоконференции поставили генеральный директор ПАО «Дорогобуж» Владимир Куницкий и исполняющий обязанности председателя первичной профсоюзной организации Ирина Прокопова.
Коллективный договор - основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения в рамках партнерства работодателя и сотрудников в целях стабильной и эффективной работы предприятия, повышения жизненного уровня работников, установления социально-правовых гарантий, создания благоприятного психологического климата в коллективе.
Подписанию коллективного договора предшествовали содержательные переговоры между представителями администрации и трудового коллектива, в ходе которых стороны обсудили и пришли к общему мнению относительно изменений документа.
По словам и. о. председателя первичной профсоюзной организации ПАО «Дорогобуж» Ирины Прокоповой, в документе сохранились основные льготы и гарантии работников. Из значимых изменений необходимо отметить увеличение размера единого социального норматива и закрепление его использования в расчетах по социальным выплатам, предусмотренным коллективным договором. Стороны договорились, что размер единого социального норматива в дальнейшем будет пересматриваться в сторону увеличения. Добавлена категория работников, имеющих право на получение денежного вознаграждения по достижении возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин и 45-летнего непрерывного трудового стажа на предприятии. Увеличились выплаты тяжелобольным пенсионерам и малообеспеченным семьям, а также суммы выплат работникам (их семьям) в результате несчастного случая на производстве. В коллективный договор включен пункт о корпоративной ипотечной программе ПАО «Дорогобуж».
«Коллективный договор - существенный и очень важный элемент действующей в компании системы социальной поддержки работников, членов их семей и пенсионеров, - отметил генеральный директор ПАО «Дорогобуж» Владимир Куницкий.
Отметим, что в 2019 году Группа «Акрон» на реализацию социальных программ в рамках коллективных договоров направила свыше 680 млн рублей: на организацию медицинского обслуживания по договорам добровольного страхования – 67 млн рублей, санаторно-курортного лечения, отдыха в санатории-профилактории и пребывания на базах отдыха сотрудников и их семей – свыше 81 млн рублей, компенсацию части стоимости путевок в детские оздоровительные центры – свыше 47 млн рублей. На компенсацию затрат на питание – 42 млн рублей, улучшение жилищных условий сотрудников – 29 млн рублей, поддержку программы «Ветераны предприятия» – 41,5 млн рублей, поддержку объектов социального назначения – 226,8 млн рублей.
Другие новости этого раздела:
18/04/2024
"Аммоний" в 2023 году получил 10,7 млрд рублей чистой прибыли по РСБУ
«Куйбышевазот» сократил выручку по РСБУ на 20%
ПАО «Дорогобуж» потратит полмиллиарда рублей на социальные программы в Смоленской области
08/04/2024
Игорь Буланцев с 5 апреля покидает пост директора по экономике и финансам ОХК "Уралхим"
04/04/2024
АО "Аммоний" инвестирует в строительство второй очереди завода 160 млрд рублей
"Метафракс" снизил чистую прибыль, но увеличил выручку
Группа "Еврохим" по итогам 2023 года снизила чистую прибыль на 37%
Чистая прибыль «Куйбышевазота» по итогам 2023 года составила 12,77 млрд рублей
Общий объем вложений в 2024 году в развитие филиала «Азот» составит 9,1 млрд рублей
26/03/2024
Cуд ЕС проведет слушание по заявлению ОАО «Беларуськалий» о снятии санкций