08/09/2013

Ярмарка вакансий на нефтегазохимическом форуме в Казани выявила нехватку рабочих кадров

На прошедшем в Казани нефтегазохимическом форуме впервые была организована ярмарка вакансий для предприятий отрасли. По результатам работы мероприятия издание «Бизнес-online» отметило факт острого кадрового голода со стороны гигантов нефтехимии.

12 компаний выставили свои стенды, возле которых с соискателями беседовали руководители и специалисты кадровых служб. Причем единым фронтом выступили предприятия группы «ТАИФ»: ТАИФ-НК, «Казаньоргсинтез» (КОС), «Нижнекамскнефтехим». На ярмарке был представлен и ТАНЕКО. Этим гигантам в первую очередь не хватает линейного персонала рабочих специальностей. Так, по словам начальника отдела кадров ОАО «Казаньоргсинтез» Елены Тюриной, на КОСе более 350 свободных вакансий рабочих специальностей. «Сегодня на рынке предприятий очень востребован высококвалифицированный рабочий персонал. Но проблема в том, что все хотят быть инженерами, руководить, ведь основной поток работников приходит с высшим образованием», – поделилась Тюрина. Причем, как отметила она, средняя зарплата не самого высокого 5 разряда – 25 тыс. рублей плюс солидный соцпакет.

С проблемой рабочих кадров периодически сталкиваются и на «Нижнекамскнефтехиме», где средняя зарплата рабочего 4 разряда составляет порядка 22 - 24 тыс. рублей. «В основном нам нужны аппаратчики, машинисты насосных компрессорных установок, в общем – рабочие специальности, – рассказала заместитель начальника отдела кадров ОАО «Нижнекамскнефтехим» Светлана Корчагина. – Здесь у нас представлены только рабочие вакансии, остальные все заняты». Впрочем, отчасти проблему кадров предприятие решает за счет так называемого кластера – договоров с профильными учебными заведениями. Но даже постоянная подпитка из выпускников колледжей и техникумов, которые готовят специалистов нефтехимии, полностью проблему кадров не закрывает. Тем более, как призналась Корчагина, часть кадров «оттягивает» нефтепереработка: ТАНЕКО, новые строящие заводы. А квалифицированных специалистов с опытом, увы, в отрасли катастрофически не хватает.

В ТАНЕКО тоже не отрицают наличия каровой проблемы. «Когда начиналась работа по строительству установки гидрокрекинга, мы выяснили, что специалистов этой области в республике нет вообще, – поделилась руководитель группы оценки и управления персоналом отдела кадров ТАНЕКО Наталья Бажитова. – Тогда пришлось на поиски кадров выезжать в Уфу». Сейчас же, по словам Бажитовой, установка, которая готовится к пусконаладке, полностью укомплектована.


Другие новости этого раздела:

21/04/2022

Rosmould | Rosplast 2022 пройдут с 7 по 9 июня в Москве

21/03/2022

С 7 по 9 июня 2022 в «Крокус Экспо» состоятся выставки Rosmould, Rosplast, 3D-TECH

17/03/2022

Выставка лабораторного оборудования и химических реактивов Analitika Expo 2022 пройдет в апреле

28/02/2022

Международный лакокрасочный форум-2022 даст экспертную оценку рынка ЛКМ

24/02/2022

«Интерлакокраска-2022» пройдет с 1 по 4 марта 2022 года в павильоне «Форум» ЦВК «Экспоцентр»

19/01/2022

С 25 по 28 января в ЦВК «Экспоцентр» пройдет 24-я Специализированная выставка пластмасс и каучука interplastica

17/12/2021

Выставка Achema 2022 пройдет в августе вместо апреля

25/11/2021

"Акрон" представил свои агроопыты на выставке "ЮгАгро 2021"

16/11/2021

Организаторы подвели итоги международной выставки «Химия-2021»

01/11/2021

Конкурс инновационных проектов в области экологии и зеленой химии прошел в рамках выставки «Химия-2021»

25/10/2021

В Москве открылась выставка "Химия-2021"

21/10/2021

215 компаний из 10 стран будут представлены на выставке "Химия"

01/10/2021

interplastica 2022 пройдет с 25 по 28 января 2022 года в московском ЦВК «Экспоцентр»

17/09/2021

IV Российский конгресс по катализу "Роскатализ" пройдет в Казани с 20 по 25 сентября

Победителем окружного этапа конкурса «Экспортер года» в номинации «Новая география» стал «Акрон»