25/06/2020

«Акрон» инвестировал в заботу о сотрудниках 680 млн рублей

В 2019 году Группа «Акрон» увеличила финансирование программ, направленных на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, до 680 млн рублей. В 2018 году на эти цели было выделено 664 млн рублей.

Забота о сотрудниках – одно из основных направлений деятельности Группы «Акрон» в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ.

На всех предприятиях Группы «Акрон» действует коллективный договор, который предусматривает расширенный пакет социальных льгот и гарантий, и направлен на улучшение жизни сотрудников и их семей. В социальный пакет входит добровольное медицинское страхование. «Акрон» также предоставляет сотрудникам и их детям возможность санаторно-курортного лечения, отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях и компенсацию пребывания на базах отдыха. В 2019 году на санаторно-курортное лечение и отдых в санатории-профилактории было направлено 81 млн рублей.

На предприятиях Группы действуют программы поддержки ветеранов и молодых специалистов. Последняя включает в себя жилищный проект, на который в 2019 году было направлено более 29 млн рублей. Большой популярностью пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. В 2019 году в них приняло участие около 6 тыс. сотрудников и их детей.

Образовательная программа Группы «Акрон» направлена на повышение квалификации действующих специалистов (в 2019 году более 1800 сотрудников прошли курсы повышения квалификации или профессиональную переподготовку) и на школьников, учащихся техникумов, студентов. С целью развития профессиональных компетенций и быстрой адаптации сотрудников создана система наставничества, являющаяся одной из наиболее эффективных форм обучения.

 


Другие новости этого раздела:

03/07/2020

"Сибур" разместил пятилетние еврооблигации на сумму 500 млн долларов

«Акрон» потратил 370 млн рублей на реализацию мероприятий по охране труда и промышленной безопасности

30/06/2020

Mosaic просит регуляторов США провести расследование импорта фосфорсодержащих удобрений из России и Марокко

Акционеры ПАО "Тольяттиазот" приняли решение не выплачивать дивиденды по итогам 2019 года

Агентства Fitch и Moody’s подтвердили кредитные рейтинги "Сибура" на инвестиционном уровне BBB- и Ваа3

Банк "Открытие" купил долю в проекте "Акрона"

25/06/2020

«Акрон» инвестировал в заботу о сотрудниках 680 млн рублей

23/06/2020

Правительство Таджикистана решило объявить международные торги по продаже акций компании по производству азотных удобрений

«Акрон» подтвердил соответствие системы менеджмента качества международному стандарту ISO 9001:2015

22/06/2020

Акционеры ПАО "Куйбышевазот" на годовом собрании поддержали рекомендации совета директоров не выплачивать дивиденды

Сбербанк и "КуйбышевАзот" заключили соглашение о сотрудничестве и взаимодействии в реализации совместных проектов

15/06/2020

«Северо-Западная Фосфорная Компания» направит 130 миллионов рублей в бюджет города Кировска

10/06/2020

Бизнес-омбудсмен Борис Титов обратился к РЭО с предложением снизить тарифы за вывоз коммунальных отходов

04/06/2020

«Дорогобуж» направит 2,5 миллиона рублей на финансирование социальных проектов района

02/06/2020

BASF выпустил корпоративные облигации на сумму 2 млрд евро