20/08/2019

В 2018 году Группа «Акрон» увеличила финансирование программ, направленных на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников

В 2018 году Группа «Акрон» увеличила финансирование программ, направленных на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников, до 664 млн рублей. В 2017 году на эти цели было выделено около 300 млн рублей.

«Забота о сотрудниках» – одно из основных направлений деятельности Группы «Акрон» в области устойчивого развития. Оно включает в себя расходы на охрану здоровья, медицинское обслуживание, страхование сотрудников; обучение и развитие персонала; популяризацию спорта и здорового образа жизни; привлечение и удержание высококвалифицированных кадров; сотрудничество с учебными заведениями и реализацию целевых социальных программ.

На всех предприятиях Группы «Акрон» действует коллективный договор, который предусматривает расширенный пакет социальных льгот и гарантий и направлен на улучшение жизни сотрудников и их семей. В социальный пакет входит добровольное медицинское страхование. «Акрон» также предоставляет сотрудникам и их детям возможность санаторно-курортного лечения, отдыха в санатории-профилактории на льготных условиях и компенсацию пребывания на базах отдыха.

На предприятиях Группы действуют программы поддержки ветеранов и молодых специалистов. Последняя включает в себя жилищный проект, на который в 2018 году было направлено более 23 млн рублей. Большой популярностью пользуются спортивные мероприятия, проводимые компанией в том числе на базе собственных физкультурно-оздоровительных комплексов. В 2018 году в них приняло участие около 7 тыс. сотрудников и их детей.

Образовательная программа Группы «Акрон» направлена на повышение квалификации действующих специалистов (в 2018 году более 1500 сотрудников прошли курсы повышения квалификации) и на школьников, учащихся техникумов, студентов. С целью развития профессиональных компетенций и быстрой адаптации сотрудников создана система наставничества, являющаяся одной из наиболее эффективных форм обучения.

Председатель Совета директоров ПАО «Акрон» Александр Попов отметил: «Мы убеждены, что сотрудники составляют основу деятельности компании, поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении компанией высоких результатов – основные направления кадровой политики Группы «Акрон».

Напомним, что на предприятиях Группы «Акрон» работают более 10 000 человек. Структура персонала на протяжении последних лет остается стабильной и соответствует потребностям Группы. Низкую текучесть кадров обеспечивают комфортные условия труда, привлекательных социальный пакет и вовлеченность сотрудников в социальную деятельность. В 2018 году показатель текучести кадров составил 9% - из года в год он уменьшается. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы выше аналогичного показателя по химической отрасли в России и выше средней зарплаты в городах присутствия Группы.


Другие новости этого раздела:

02/09/2019

Структура Романа Троценко купила долг завода перед ВЭБом

26/08/2019

«Еврохим» выкупил 10% своих акций у бывшего генерального директора

Чистая прибыль ПАО «Акрон» по МСФО за первое полугодие 2019 года увеличилась в 5 раз

На территории филиала «КЧХК» АО «ОХК «Уралхим» построена и введена в эксплуатацию новая азотная станция

Совет директоров ПАО «ТОАЗ» утвердил инвестпрограмму до 2029 года

20/08/2019

"Тольяттиазот" подвел итоги работы за первые 6 месяцев текущего года

В 2018 году Группа «Акрон» увеличила финансирование программ, направленных на развитие, мотивацию и социальную поддержку сотрудников

Компания 3М опубликовала финансовые результаты II квартала 2019 года

14/08/2019

Парк железнодорожной техники ПАО "Тольяттиазот" до 2021 года пополнят 700 новых вагонов-минераловозов

13/08/2019

В прошлом году чистый убыток продаваемого завода удобрений "Аммоний" составил 20,3 млрд рублей

06/08/2019

Арбитражный суд Московского округа во вторник подтвердил решение судов нижестоящих инстанций о законности доначисления ПАО "Уралкалий" налогов

Показатель EBITDA группы "ЕвроХим" в I полугодии 2019 года вырос на 21% год к году

В 2018 году Группа «Акрон» увеличила финансирование программ социально-экономической поддержки регионов до 380 млн рублей

05/08/2019

Приняты поправки в закон "О недрах"

31/07/2019

Чистая прибыль "Уралкалия" по РСБУ за I полугодие составила 49,97 млрд рублей